现在学校对于学生的关心已经不再像以前只是关心学生的学习，而是全方面的关照，就连周边环境、食堂和宿舍都是要做到学生喜欢，好有精神学习，所以小编就准备了邯郸工程高级技工汽车学校周边环境、食堂和宿舍，供与参考。
邯郸工程高级技工汽车学校生活环境
学生寝室是标准的学生公寓，10-8人间，上下床，有独立的卫生间，阳台、风扇、热水器。每个学生都有独立的书桌和衣柜。寝室氛围温馨和谐，相信每个来到我们学校的孩子都能很快适应学校的生活。
邯郸工程高级技工学校(邯郸工程技术学校、中煤邯邢技工学校)是由原煤炭工业部1978年批准建立，现隶属河北省国资委管理、面向社会培养中、高级技能型专门人才的一所全日制中等职业技术学校。
学校的食堂饭菜种类齐全，基本上都是应季蔬菜。食堂是每个学生用餐的地方，有专门的清洁人员打扫卫生和整理蔬菜。食堂师傅每天也会推出不同的菜品，学生每天都能吃到不同的食物。而且学校的饭菜在价格方面也十分的便宜，学生都能消费得起。
邯郸工程高级技工汽车学校教师培养培训
积极加强教师培训，保持师资队伍建设的稳定。教师是教学改革的主力和关键，师资队伍水平决定学校专业建设的水平。学校始终把抓好师资队伍建设放在首位 ，把提高教学质量作为生存与发展的生命线，把人才培养作为学校工作的主要任务，不断深化教学改革，着力抓好师资队伍建设，致力于打造一支教育思想观念先进、知识能力结构优化、品格高尚、专兼职结合、素质精良的高水平师资队伍。为进一步提高教师的整体职业能力，我校由内到外有细致的培训计划，学校内部每学期开展教师业务能力培训，定期参加学校外部企业组织的技能培训和学校组织的各种师资培训，通过各种培养和训练，大大提高了教师的执教能力。
校本研训规范执行
学校制定有校本研训工作方案，校本研训有目标、有步骤、有措施。教师继续教育及时布置，及时督促，及时登记，上一年度继续教育取证率100%，合格率100%。
业务学习常态开展
学校对各教研室、教研组有明确的专题研修要求，各教研室、教研组每周结合教研活动正常开展业务培训，结合课程标准、人才培养方案、考纲等进行专题学习研讨。
培训形式多种多样
学校建立了同伴共研共进模式，工会牵头组织开展活动，有仪式、有任务、有检查、有考核。教师每年撰写1篇读书心得，以教研室为单位，每学期集中开展4次读书交流活动(每月1次)。2018年，我校教师在国家级刊物上发表论文40余篇。
企业实践提升能力
学校组织教师按要求利用假期到相关企业实践锻炼。专业教师下企业学习新工艺、新技术、新方法，积极参与企业产品研发，专业能力得到了提升。
培训人员重点突出
学校制定了专业带头人、骨干教师培养计划，以及骨干教师、青年教师培训制度，积极组织教师参加各级培训，参加培训教师的名额下发到各教学部，由各教学部推荐，校务会研究确定公布。培训侧重向专业带头人、骨干教师、优秀青年教师倾斜，用足名额。
学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期进行政治学习。依托教职工会议和教研组研讨学习等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建设。
学校为了让孩子有一个良好的学习环境，现在基本上都已经搬离了市区，而且让孩子能够天天有事精神学习，学校对于宿舍也是一再的改动。
